【重要】サービス受付・お申込み等の停止について

サービスの新規受付・お申込み等を当面の間停止させて頂いております。

サービス

営業コンサルティング・研修・講演等
営業職に特化した当社の強みを活かし、採用戦略や評価制度設計、新サービス・新エリアへの営業展開、営業プロセス改善やKPI設計、SFAツールの導入・活用等々、営業に関する貴社の課題を解決するコンサルティング全般を承ります。
営業マネジメント、営業職採用等、営業職に関する研修・セミナーや講演等も承っております。

書籍:”営業職採用の基本「即戦力」人材を見極める採用選考と営業マネジメント”に沿った内容のコンサルティング・研修・セミナー、講演等も可能です。

内容、ご予算など詳細はお気軽にご相談下さい。

弊社の営業コンサルティングで解決できるソリューション(一例)

1:営業組織強化、営業人材育成・トレーニング
2:営業の仕組み化・見える化
3:営業職採用戦略立案・制度設計等

具体的には・・・

   ●営業組織体制の見直し、営業プロセス改善

   ●営業担当者へのヒアリング・営業同行等
   ●営業ツール、マニュアルの作成・見直し
   ●アポ獲得・商談トークスクリプトの作成支援
   ●SFAやCRMの導入支援・現場装着
   ●ロールプレイング、営業同行、営業研修の実施
   ●営業代行
   ●営業職要件定義作成・面接代行等

ご利用開始までの流れ


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営業職向け適性検査クラウド
pitalito(ピタリト)<法人事業者向けサービス>
営業職における「採用してみないとわからない」をなくします。
5,000⼈を超える営業職採⽤での知⾒を体系化。候補者の経歴・経験、営業スキルチェックテストに基づく営業タイプ分析+ビッグファイブ理論に基づく性格特性結果で営業職としての採用適性を的確に測ります。

適性検査は月額費用+受検者数に応じた従量課金制が一般的。その為、コスト観点等から応募者全員ではなく、書類選考通過後などに受検させているケースが多く見られます。

適性検査クラウドpitalitoは業界最安値水準のご利用頂きやすい価格設定でご利用いただけます。

1.営業職採用に特化した適性検査

営業職採用ならではの
「採用してみないとわからない」をなくします
エンジニア採用等では候補者のスキルを明確に可視化できますが、営業職採用ではどんなに経歴が優れていても採用した後に「こんなはずじゃなかった」ということが起こりがちです。
適性検査クラウドpitalitoは、営業職採用総合適性をS~Eの6タイプで総合判定、さらに営業職に必要とされる『セールスコミュニケーション基礎能力』、『論理的思考基礎能力』、『問題解決基礎能力』のレベルを判定します。

2.採用コストを大幅に抑えられる業界最安値水準の価格設定

初期費用なし、従量課金なしで何名受検しても月額25,000円
適性検査は月額費用+受検者数に応じた従量課金制が一般的です。その為、コスト観点等から応募者全員ではなく、書類選考通過後などに受検させているケースが多く見られます。

適性検査クラウドpitalitoは、初期費用なし従量課金なしで何名受検しても月額25,000円の定額制とご利用頂きやすい価格設定としています。

3.5,000人以上から導き出した独自ロジックによる営業職採用適性と、
ビッグファイブ理論による性格特性を判定

営業職採用適性をS~Eの6段階で判定。営業職に求められるコミュニケーション、論理性、問題解決思考に加え、ビッグファイブ理論による性格特性も詳細を結果表示
5,000人を超える営業職採用での知見を体系化。候補者の経歴や経験、営業スキルチェックテスト、ビッグファイブ理論に基づく性格特性結果とあわせた独自ロジックをベースに営業職としての採用適性を的確に測ります。

※ビッグファイブ理論
1990年代に心理学者のルイス・ゴールドバーグが提唱したパーソナリティ理論。人の様々な性格(パーソナリティ)は主要5因子の組み合わせによって構成することができるとしたもの。既存の性格検査のほとんどがこの主要5因子に関連していると言われています。

4.受検者だけでなく、採用担当者の結果確認もスマホ対応可

PCだけでなく、スマホでも受検、結果確認ともに利用可能
受検者はもちろん、採用担当者の適性検査結果確認もスマホに対応していますので、出張先や外出先でなど便利にご活用頂けます。

ご利用開始までの流れ
(最短3営業日でご利用開始可能)

ご利用料金(税別)

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サービスの新規受付・お申込み等を当面の間停止させて頂いております。

よくあるご質問

Q
新卒社員や従業員向けに利用できますか
A
ご利用いただけます。
Q
営業職採用以外にも利用できますか
A
性格特性部分の結果のみを、参考としてご利用頂くことは出来ますが、あくまで営業職向けの適性検査ですのでご理解の上ご利用下さい。
Q
すでに別の適性検査を利用しているのですが・・・
A
pitalitoは営業職採用に特化した検査項目で行なう適性検査ですので、今ご利用の適性検査と併用いただくことで、より精度の高い検査が可能となります。(今ご利用の適性検査の検査項目を事前にご確認下さい)
Q
受検者が回答後、結果はいつ反映されますか?
A
受検者の回答完了後、すぐご確認頂けます。
なお、受検者が回答を完了すると管理者の方にはメールでお知らせされます。
Q
受検者の回答はどのように確認できますか?
A
受検者の回答完了後、クライアント管理画面に一覧で表示されます。
回答詳細を確認したい受検者名を選択頂くと詳細の結果票が表示されます。
Q
過去の回答データは確認できますか?
A
受検者の回答は過去のものを含めてクライアント管理画面で一覧表示されます。受検日等でソートできます。
そのため、社員の受検結果や、過去の受検者との比較が可能です。
Q
契約形態はどのようになりますか?
A
ご契約期間は12ヶ月となり、期間途中での解約はお受けできません。
なお、年間一括(先払)でのお支払いはお受け致します。
Q
支払はどのようになりますか?
A
月毎のご利用料金を末日締め翌月末日支払いでご請求させて頂きます。
なお、年間一括払い(先払)も可能です。
(その場合はご契約締結時の一括ご請求、お支払いとなります。)
Q
営業職採用以外にも利用できますか
A
性格特性部分の結果のみを、参考としてご利用頂くことは出来ますが、あくまで営業職向けの適性検査ですのでご理解の上ご利用下さい。